Cameron Merritt
0 
884
40
Forskere har opdaget fire hovedpersonlighedstyper, men sætter bremserne på dine visioner om en Harry Potter-sorteringshat. Chancerne er, at du bare er gennemsnitlig.
Psykologer havde allerede opdaget, at folk har en tendens til at adskille sig fra hinanden i henhold til fem vigtigste personlighedstræk, kendt som Big Five: ekstraversion, samvittighedsfuldhed, behagelighed, åbenhed og neurotisme. Den nye undersøgelse af træk fra mere end 1,5 millioner mennesker antyder, at nogle af disse træk har en tendens til at klynge sig sammen, hvilket skaber forudsigelige personlighedstyper.
Der er fire hovedklynger, rapporterede forskere mandag (17. september) i tidsskriftet Nature Human Behaviour. Mennesker i den "gennemsnitlige" klynge er godt gennemsnitlige på alle fem træk. De scorer ikke meget højt eller meget lavt på en given egenskab. Folk i "rollemodel" -klyngen er behagelige at være i. De er lavt i neurotisme, højt i samvittighedsfuldhed, høje i behagelighed og især udadvendte og åbne for nye oplevelser. [7 ting, der vil gøre dig lykkelig]
I mellemtiden er mennesker i den "selvcentrerede" klynge, forskerne fandt, temmelig uenige, ikke meget samvittighedsfulde og ikke meget åbne for nye oplevelser. Den endelige klynge, den "reserverede" klynge, er fuld af mennesker med lav neurotisisme, men også lav åbenhed.
Du er sandsynligvis gennemsnitlig
Forskerne opdagede de fire klynger ved hjælp af en algoritme til at detektere mønstre i dataene fra 145.388 folks resultater på en personlighedstest kaldet International Personality Item Pool. Først returnerede algoritmen ligefrem utrolige resultater, inklusive op til 20 forskellige personlighedsklynger. Disse gav ingen mening for eksperter inden for personlighedsområdet og repræsenterede statistiske artefakter, sagde medforfatter Martin Gerlach.
Efter at have forfinet beregningerne endte holdet med de fire klynger, der blev rapporteret i deres nye undersøgelse. For at sikre, at disse ikke også var fejl, testede forskerne beregningerne på tre andre enorme datasæt fra tre andre personlighedstest: 410.376 resultater fra Johnson-120-testen; 575.380 resultater fra myPersonality-100-testen; og 386.375 resultater fra BBC-44-testen. Alle disse test blev udført i USA og Storbritannien, og de fokuserede alle på de store fem personlighedstræk. Algoritmen viste også de samme fire klynger i disse datasæt. [De fleste neurotiske og kreative stater afsløret på amerikansk personlighedskort]
Den vigtigste ting at forstå om resultaterne, sagde Gerlach, er, at folk faktisk ikke klart falder ind i den ene eller den anden klynge.
"Det, vi finder, er ikke, at disse klynger er godt adskilt, eller at du udelukkende hører til en af disse fire typer," fortalte Gerlach, en postdoktor ved Northwestern University. "Dette er ikke tilfældet. Folk er placeret overalt."
Metaforisk set, sagde Gerlach, er klyngerne som klumper i pandekagedej. Der er melpartikler overalt, men de har bare en tendens til at være lidt tættere i visse områder. Med andre ord falder personlighedstyperne virkelig langs et kontinuum, sagde han.
Det gør det svært at sige, hvor mange der falder ind i den ene eller den anden kategori. Næsten per definition er de fleste mennesker gennemsnitlige, sagde Gerlach. De er tæt på midten med hensyn til, hvor udgående de er, de er behagelige nok og temmelig typiske for samvittighedsfuldhed. De er noget åben for nye oplevelser og midt i mellem afslappet og højspændt.
De "selvcentrerede", "rollemodeller" og "reserverede" kategorier er mindre end den "gennemsnitlige" klynge, men ellers kan de ikke rangeres eller kvantificeres, siger Gerlach.
Skjult information
Denne rodede virkelighed er ikke så sjov som ting som Myers-Briggs-vurderingen, der hævder at opdele mennesker i 16 separate personlighedstyper. Disse typer test er vidt brugt, men de er baseret på forholdsvis vilkårlige skillelinjer, sagde Gerlach.
"Et problem er faktisk, at de fleste er placeret i midten, så de er bare gennemsnitlige, så hvad betyder det at sætte dem i [én kategori]?" han sagde.
Praktisk set lider de nye klynger af det samme problem, sagde Michael Ashton, en psykolog ved Brock University i Ontario, der studerer personlighed, men ikke var involveret i den aktuelle forskning. Ashton og hans kollega Kibeom Lee fra University of Calgary sagde, at selv en enkelt klynge indeholder en lang række mennesker.
”Overvej to mennesker, der begge hører til denne” undersøgelsesmodel ”-type,” skrev Ashton og Lee i en e-mail til. "En af disse personer er måske ekstremt selvdisciplineret og organiseret, men kun lidt over gennemsnittet i venlighed og generøsitet, mens den anden person måske er ekstremt venlig og generøs, men kun lidt over gennemsnittet i selvdisciplin og organisation. Disse to mennesker er ret forskellige i personlighed, men de bliver begge placeret i samme type. "
Således skjuler typer uklar brugbar information snarere end at belyse personlighed, sagde Ashton og Lee.
"Grundlæggende, hvis du klassificerer folk i personlighedstyper, mister du det meste af den information, du kan få ved at overveje deres score på et par hovedpersonlighedsdimensioner," skrev de.
Folk kan sandsynligvis også ses at skifte mellem klynger. Forskerne fandt, at kategorien "rollemodel" blev vægtet mere over for folk i aldersgruppen 40 plus, med relativt få mennesker under 21 år, hvilket indikerer, at modenhed kan skubbe folk ind i denne klynge. Ligeledes havde den "selvcentrerede" klynge relativt få mennesker i alderen 40 år og derover, men en relativt høj andel af mennesker under 21 år.
Gerlach og hans kolleger hævder, at det er spændende, at de store fem personlighedstræk til en vis grad kan bevæge sig som en gruppe snarere end helt uafhængigt.
”Man kunne stille spørgsmålet:” Hvorfor er dette tilfældet? ”Sagde han. "Indtil videre har vi ikke forståelse for det."
Han og hans team ønsker også at finde ud af, om personlighedstyperne har nogen indflydelse på folks succes i livet. Personlighedstræk har vist sig at forudsige, hvor godt folk klarer sig i livet. En samvittighedsfuld person, for eksempel, har en tendens til at være succesrig på arbejdspladsen i betragtning af deres høje niveauer af ansvar og organisation.
”Nu er spørgsmålet faktisk, 'Fører en kombination af træk måske til en bedre opfattelse af at forudsige disse livsresultater?'” Sagde Gerlach.
Original artikel på .